Виктория Петрук. Становление профессиональной идентичности: как профессиональные сообщества провоцируют рост?

Виктория Петрук. Становление профессиональной идентичности: как профессиональные сообщества провоцируют рост?

Об авторе:

Виктория Петрук

Профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, тренер

Более 1500 часов практики в лайф-коучинге, более 10 лет в бизнес-консалтинге, член международной федерации коучинга ICF.

Профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, собственник бизнеса, тренер.

Имеет более 6 лет практики в лайф-коучинге (1500 часов) и 10 лет в бизнес-консалтинге, член международной федерации коучинга ICF.

Необыкновенная энергетика и драйв Виктории заряжают и вдохновляют на действия и изменения всех, кто попадает в ее мощное и позитивное поле. Автор статей и одной из первых в России магистерских диссертаций по коучингу.

Становление профессиональной идентичности. Как профессиональные сообщества провоцируют рост.


Автор: Виктория Петрук

Как расти в профессии и стать мастером своего дела? Как найти свою нишу?

Мы все задаемся этими вопросами. Есть много способов черпать новые знания и ресурсы: книги, практический опыт, непрерывное обучение. Но ни один из них не заменит профессиональной среды.

Быть частью профессионального сообщества – значит, быть в центре процесса, в самом очаге профессии, рядом с такими же, как ты.

Но как работает профессиональное сообщество? Что уникального оно может дать? Почему без него сложно стать полноценным профессионалом и не сойти с выбранного пути?

Поговорим об этом.

Профессия коуча в нашей стране еще достаточно молода. И если среди профессиональных психологов и врачей консилиумы, конференции, супервизорство и наставничество, групповые обсуждения и постоянный контакт с коллегами – давно осознанные и практикуемые механизмы становления профессиональной идентичности, развитых профессиональных сообществ коучей не так много.

Но нужны ли профессиональные сообщества таким автономным, как может казаться, специалистам? О, да!

Свой среди своих

Давайте сначала разберемся с термином.

Профессиональное сообщество – группа двух и более людей, которые регулярно вступают в коммуникацию друг с другом с целью обмена опытом, практиками, расширения знаний и поиска новых эффективных решений сложных задач.

Основные принципы создания и деятельности сообществ: добровольность участия и самоорганизация.
Сообщество может быть реальным (встречи лицом к лицу) или виртуальным (общение онлайн).

Итак, профессиональное сообщество – это непрерывное обучение.

Быть на волне знаний – вот, оно! Очень важный аспект для любого современного специалиста.

Но учиться можно, посещая специальные программы, скажете вы. Да. Только процесс обучения здесь построен немного иначе. Согласитесь, для подкрепления знаний, полученных на лекциях, так не хватает семинаров!

Когда знания обсуждаются на практических примерах, а затем осознаются не только через призму своего личного опыта, но и при помощи иного взгляда коллег – это иная ступень развития в профессии.

К тому же, вы и ваши коллеги из сообщества, вероятно, обучались в разных программах. Быть в сообществе – это как побывать на обучении сразу во многих коучинговых школах одновременно. Увидеть разные подходы и получить разные инструменты работы.

Профессиональное сообщество – это общий банк информационных ресурсов.

Сообщества нацелены на выполнение прикладных и востребованных разработок. Становясь участником сообщества, вы получаете доступ к большому объему полезных и обучающих материалов. Материалы обновляются в реальном времени, банк постоянно пополняется новыми. Вы всегда в курсе новостей и трендов профессии.

Появляется открытый доступ к инновационным подходам и разработкам. Это доступ к базе знаний, которую невозможно собрать в одиночку. В исследованиях, составлении, переводе материалов участвуют сотни и тысячи волонтеров. Коучей, как вы, которые хотят внести вклад в становление профессии, рост профессионализма и качество рынка.

Профессиональное сообщество – это площадка для творчества.

Одна голова хорошо, две лучше, три – полноценный брейнсторминг и рождение нового. В споре рождается истина и совершаются новые открытия.

В сообществе каждый профессионал не только находит необходимые решения, но и получает возможность применять их «здесь и сейчас».

Профессиональное сообщество – это мерило ваших результатов.

Оно создает профессиональные стандарты и делает работу прозрачнее в плане оценки достижений. Вам сразу станет ясно, где вы дадите фору другим, а чему еще стоит подучиться, что подтянуть.

Когда у нас нет четкого образца, образа цели, бывает трудно к ней прийти. Именно сообщество может помочь избрать верное направления развития. К тому же работа в команде профессионалов высокого уровня всегда привлекательна.

Профессиональное сообщество – генератор этических норм в профессии.

Этика профессии вопрос всегда спорный. Ее вроде не видно, но она есть. Все мы как профессионалы своего дела используем одну золотую истину из медицины и психологии «Не навреди!». И каждый раз задаемся вопросом – а как понять, где мое действие как профессионала, а где – личная инициатива и нарушение границ клиента?

Именно в профессиональных сообществах создается некий свод, «мануал» тех самых неписаных правил и ориентиров, которые помогают оставаться в рамках высокой квалификации. Не ударить в грязь лицом самому, не обрызгать клиента.

Профессиональное сообщество – это статус и «+» в резюме.

Клиенты доверяют тем, кто находится в кругу профессионалов. Кто узнаваем, кто в ТОПе, кто может смело сказать: другие тоже признали во мне «лебедя» и взяли в свою стаю. Это поднимает вашу самооценку. И приносит финансовую выгоду.

Профессиональное сообщество – возможность получить рекомендации от коллег.

Личные контакты – всегда важный момент в карьере. Они позволяют вовремя узнавать о коучинговых проектах, получать приглашения в команду, а также рекомендации от коуча, если он по профессиональным или этическим соображениям не может взять какого-то клиента в работу.

Профессиональное сообщество – поддержка и безопасная площадка для общения.

Нам всем очень нужна первая обратная связь от опытных профессионалов. Чтобы развеивать сомнения в своих силах, разбираться в сложностях ценообразования и презентации услуг.

Чтобы не свернуть с пути, полезно видеть протоптанную дорожку. Быть среди тех, кто тоже идет этим путем. Есть общие трудности, которые проходят все. Есть стоящие лайфхаки. И само осознание того, что ты не одинок, очень помогает!

Вы можете в любой момент в режиме реального времени обратиться за помощью к людям, которые «в теме». И найдете отклик. И получите поддержку.

Становление профессиональной идентичности и профессиональной «Я-концепции»

Становление специалиста сопровождается изменением представлений о себе. Профессия – это роль, в которую надо вжиться. Безусловно, на это требуется время. Например, чтобы стать мастером и быть уверенным, что коучинг – дело твоей жизни, нужно сфокусировано работать и практиковать от 5 до7 лет. Сертификация PCC предполагает, что коуч имеет от 500 часов, а МСС от 2500 часов.

Но современные рыночные реалии не позволяют нам медлить и «топтаться на пороге профессии». Заходи сейчас или дверь захлопнется.

Формирование идентичности происходит в процессе овладения человеком профессиональными знаниями и навыками.
А также путем освоения правил и норм профессии и обогащения профессии за счет личного вклада.

Профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, собственник бизнеса, тренер. Имеею более 6 лет практики в лайф-коучинге (1500 часов) и 10 лет в бизнес-консалтинге, член международной федерации коучинга ICF.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *