+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Закон О Северах Оплата Проезда В Отпуск 2019

Кроме основного периода, предоставленного работодателями для отдыха, некоторые категории работников вправе получить дополнительные отпускные дни. То есть, получить дополнительные дни для отдыха можно только в том случае, если работающий человек относится к определённой категории работников, внесённой в указанную статью. К таким льготникам государство причисляет: лиц, которые трудятся на Крайнем Севере или в регионах близких к нему по тяжёлым условиям местного климата; работники с ненормированным рабочим днём, которые могут присутствовать на рабочем месте в любое время суток и в любой день недели; лица, занятые на предприятиях, производственный цикл которых является опасным для здоровья; работники, занимающиеся особыми видами трудовой деятельности например, к этой категории причисляются сотрудники медицинских лабораторий, имеющие отношение к биологическому материалу, заражённому туберкулёзной палочкой. Ниже приводится пример расчета: Работник вместе со своей семьей отправился в льготный отдых на личном авто. Сотрудник по приезду предоставил все чеки в бухгалтерию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар - оплата льготного проезда

Северный отпуск: правила оплаты проезда

Суд рассмотрел заявление жительницы Республики Карелия далее — Т. Выводы судов при этом основывались на том, что ни трудовой договор с работником, ни локальные акты данной компенсации не предусматривали. Таким работникам, в частности, должна гарантироваться возможность полноценного отдыха и оздоровления за пределами районов Крайнего Севера. В отношении работников, работодатели которых не относятся к бюджетной сфере, размер, условия и порядок выплаты компенсаций устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами.

В статье ответим на наиболее часто задаваемые вопросы и рассмотрим позицию контролирующих органов относительно применения указанных норм. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Кроме основного периода, предоставленного работодателями для отдыха, некоторые категории работников вправе получить дополнительные отпускные дни.

То есть, получить дополнительные дни для отдыха можно только в том случае, если работающий человек относится к определённой категории работников, внесённой в указанную статью. Небюджетные организации Крайнего Севера должны оплачивать работникам проезд к месту отпуска и обратно. До обращения в Конституционный Суд Т. Конституционный Суд РФ указал, что гарантия, установленная в части 8 статьи ТК РФ, должна распространяться на всех лиц , работающих в районах Крайнего Севера , это обусловлено конституционным принципом равенства.

По мнению Конституционного Суда, работодатель , не относящейся к бюджетной сфере, обязан определить правила выплаты компенсации и ее размер в локальном акте, коллективном договоре и впоследствии производить такие выплаты за свой счет. Размер компенсации должен устанавливаться с учетом реальных экономических возможностей работодателя. При этом он не может полностью отказаться от компенсации или неоправданно ее занизить.

В настоящее время минимальный размер такой компенсации для небюджетных организаций не установлен. Однако Суд отметил, что это не препятствует законодателю в дальнейшем его установить. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно гл. В частности, ст. Вместе с тем у работников кадровых служб и бухгалтеров применение данных норм на практике часто вызывает затруднения. Статьей ТК РФ и ст. Порядок компенсации указанных расходов для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством РФ.

Эта обязанность у Правительства возникла еще в г. Правила относятся только к работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета. Для работников организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов оплаты проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно устанавливаются органами власти субъектов РФ.

Для работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления. Как правило, на практике органы государственной власти субъектов РФ, органы местной власти и другие работодатели закрепляют в соответствующих нормативных актах те же правила, которые разработаны Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета, но с некоторыми нюансами. Поэтому далее рассмотрим порядок компенсации, установленный на федеральном уровне.

Итак, работнику "северной" организации и членам его семьи раз в два года компенсируются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным п. Право на компенсацию расходов возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, в это же время возникает право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно у членов его семьи п.

При этом к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию, относятся неработающая жена муж и несовершеннолетние дети в том числе усыновленные , фактически проживающие с работником.

Значит, чтобы получить указанную компенсацию на членов семьи, работнику необходимо представить следующие документы:. Компенсация данных расходов является целевой выплатой и не выплачивается работнику, если он и члены его семьи не воспользовались данным правом, а также не суммируется, если работник и члены его семьи не воспользовались предоставленным им правом своевременно.

Применение Правил вызывает затруднения. Минздравсоцразвития в Письме от Следовательно, в случаях, когда работнику не предоставлялся такой отпуск, выезд и возвращение могут приходиться на выходные и праздничные дни, ближайшие к отпуску. Также выезд может производиться в нерабочее время в период ежедневного отдыха в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным дням перед отпуском.

Что касается второго вопроса, то Минздравсоцразвития отметило: действующее законодательство не содержит положений в части ограничения периода нахождения работника в пункте остановки по пути следования от места использования отпуска к постоянному месту жительства, и вопрос о том, проводил ли работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и представленных проездных документов.

Обратите внимание на п. На практике у работодателей также возникают вопросы с применением Правил в части использования права на оплату стоимости проезда и багажа для членов семьи работника. Могут ли члены семьи воспользоваться данным правом без участия работника:. Согласно ст. Это касается не только самого сотрудника, но и неработающих членов его семьи мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником. Как видно, в трудовом законодательстве ничего не сказано о том, должен ли работник проводить отпуск вместе с семьей или нет.

Согласно позиции Минздравсоцразвития и ФНС работодатель обязан возмещать указанные расходы только в случае, если работник отдыхает вместе с семьей. По их мнению, это следует из ч. Это позиция представлена в Письме Минфина России от По мнению Минздравсоцразвития, это следует из общего смысла ст.

А также согласно п. Работник имеет право передвигаться к месту отдыха и обратно на своем личном транспорте, при этом компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспорта, исходя из кратчайшего маршрута следования п.

Что касается норм ГСМ, они должны определяться в соответствии с Методическими рекомендациями нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте, утвержденными Распоряжением Минтранса России от Кратчайший путь определяется исходя из транспортных маршрутов в регионе. Об этом сказано в Письме Минздравсоцразвития России от Организация также может компенсировать расходы на проезд без документов, подтверждающих проезд.

В данном случае с работника необходимо потребовать документы, подтверждающие его пребывание и членов его семьи в месте проведения отпуска п. Для этого стоимость проезда будет рассчитана на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:. Если работник использует свой отдых за пределами РФ, то ему компенсируются расходы на проезд до ближайшего пересечения с границей РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского речного порта, автостанции.

Если самолет не производит посадку в ближайшем к месту пересечения Государственной границы, то работнику необходимо представить справку транспортной организации о стоимости проезда по территории РФ, включенной в стоимость билета.

Кроме того, в любом случае сотрудник должен представить копию загранпаспорта с отметкой таможенного контроля о месте пересечения границы п. Компенсация расходов работнику предоставляется только по основному месту работы п. В этом году я съездила по льготной дороге отдохнуть на море.

Побывала в Сочи, покупалась в море, а затем поехала в Киров и прошла курс санаторного лечения в Нижнем Ивкино. В общем, лето прошло плодотворно: и отдохнула, и полечилась. Но когда я приехала и сдала билеты, в бухгалтерии мне объяснили, что дорогу Нарьян-Мар — Москва — Сочи — Москва — Киров -Архангельск — Нарьян-Мар а именно на этот маршрут я потратила 50 тысяч рублей мне оплачивать не будут.

То есть, только туда и обратно. И вот у меня возникает вполне естественный вопрос, что это за гарантированная бесплатная дорога, если половину маршрута я должна оплачивать сама. Для того, чтобы разобраться в этой ситуации, мне пришлось не только познакомиться с комментариями к Трудовому кодексу РФ, но и побеседовать со специалистами соцзащиты. Действительно, гражданам, проживающим на Крайнем Севере, положено раз в два года пользоваться так называемой льготной дорогой.

Это право распространяется также и на неработающих членов семьи. Но, по закону, компенсация затрат работнику и гражданам, находящимся на его иждивении, производится по следующей схеме: если вы побывали в нескольких местах отдыха, "то возмещение расходов производится только до одного, избранного вами места, компенсация затрат на обратную дорогу от места отдыха осуществляется тем же кратчайшим путем…".

Из этого мудрого текста нашим читателям становится ясно, что любой счастливый обладатель "льготной дороги" должен сам выбрать, какой из маршрутов ему выгоднее компенсировать. Вот такая получается "бесплатная дорога".

Что касается выплат льготной дороги для неработающих пенсионеров, то им повезло больше. По информации, полученной из Пенсионного фонда, наши пенсионеры имеют право на полную компенсацию дорожных издержек.

Даже если они, к примеру, сначала отдыхали в Адлере или Сочи, а затем заехали в Ярославль к детям, стоимость билетов по этому "извилистому" пути им будет компенсирована полностью. Но при одном условии: если неработающий пенсионер задержался в гостях больше двух недель, то ему необходимо предоставить в Пенсионный фонд НАО справку с места пребывания, что он действительно там находился.

После этого при наличии билетов человек получает полную компенсацию своих затрат на дорогу. Уважаемая редакция "НВ", я приехала на Крайний Север два года назад, сейчас мне 49, я имею постоянную прописку в НАО и через год, по северным меркам, я должна выйти на пенсию. Но знакомые сказали, что северная пенсия мне не положена, даже если мне исполнится 50 лет. Что же получается, мои подруги в 50 уйдут на заслуженный отдых, а я еще 5 лет должна буду работать?

Они будут получать вашу окружную денежную компенсацию, а я нет?! Пожалуйста, объясните, правда ли это. К сожалению, обрадовать Галину Петровну нечем. В управлении социальной защиты администрации НАО мне пояснили, что право на "северную" льготную пенсию имеют граждане, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет. Галина Петровна Северу отдала только два года своей трудовой биографии.

Но вот к 55 годам, сроку своего "законного" выхода на заслуженный отдых, она вправе претендовать на окружную компенсацию пенсионерам в размере рублей, так как право на ее получение имеют все граждане пенсионного возраста, имеющие стаж пребывания в НАО не менее трех лет. Кроме минимальных 28 дней, которые предоставляются всем работающим, некоторым счастливчикам дают еще и добавочные дни.

Если обобщить, то это:. Чтобы получить заветные дни, необходимо письменно обратиться к работодателю. Форма обращения может быть свободной, но может быть установлена учетной политикой организации. В первом случае можно воспользоваться подходящим образцом из тех, что мы предлагаем ниже.

Во втором — установленной формой, ее предоставляет отдел кадров. После этого потребуется издать приказ, в котором указывается период работы, за который сотруднику предоставляются добавочные отпускные дни. Ознакомление сотрудника с таким приказом обязательно. Денежную компенсацию можно получить только за те дни, которые превышают базовые Такая замена осуществляется по просьбе работника.

Для этого тоже понадобится составить заявление на компенсацию за неиспользованные отпускные дни. Если такое обращение поступило от беременной женщины, несовершеннолетнего, работающего по ненормированному рабочему дню или на вредном производстве, то в удовлетворении просьбы надо отказать со ссылкой на ч.

Этим категориям сотрудников замена отдыха денежной выплатой не полагается. Ответственность установлена ст. Светлана, в соответствии со статьями , и Трудового кодекса РФ ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Закон О Северах Оплата Проезда В Отпуск 2019

Суд рассмотрел заявление жительницы Республики Карелия далее — Т. Выводы судов при этом основывались на том, что ни трудовой договор с работником, ни локальные акты данной компенсации не предусматривали. Таким работникам, в частности, должна гарантироваться возможность полноценного отдыха и оздоровления за пределами районов Крайнего Севера. В отношении работников, работодатели которых не относятся к бюджетной сфере, размер, условия и порядок выплаты компенсаций устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами. В статье ответим на наиболее часто задаваемые вопросы и рассмотрим позицию контролирующих органов относительно применения указанных норм. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. (в ред. Федерального закона от N ФЗ)Лица, работающие в организациях, Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании . - coachingwiththestars.ru

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Статья ТК РФ наделяет правом возмещения трат на дорогу в отпуск не всех работников, а только северян. Возместить траты на поездку к месту отдыха могут сотрудники бюджетной сферы, чьи работодатели находятся на территории Крайнего Севера и причисленных к ней областях. По мнению законодателя, такие граждане нуждаются в смене климатической обстановки, так как работают в неблагоприятном климате. Компенсация стоимости дороги к месту отдыха и назад признаётся стимулирующей выплатой для этих сотрудников. Она производится из средств федерального бюджета. Чтобы применить своё право на такую компенсацию, нужно соблюсти множество правил, собрать большое количество подтверждающих документов. Правила компенсации затрат на поездку в отпуск для работников Севера закреплены статьей ТК РФ и правительственным постановлением от Так, компенсируется дорога и перевозка багажа сотрудникам гос.

Проезд в отпуск районах крайнего севера 2019

Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. Если в организации есть работники, которые по основному месту работы трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такие работники имеют право на оплату стоимости проезда туда и обратно , а также провоза багажа к месту использования отпуска ч. Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах. Одного лишь факта того, что местом нахождения организации является территория Крайнего Севера, недостаточно. Необходимо учитывать, что для получения компенсации важно не только работать, но и проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

На их основании выплачивается денежная компенсация. В каких случаях возможна выплата компенсации за отпуск?

Закон о северах оплата проезда в отпуск

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере.

Вопрос: О страховых взносах при компенсации организацией, расположенной в районе Крайнего Севера, расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи. Ответ: Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение ООО от Из запроса и дополнительной информации, полученной в рабочем порядке, организация, расположенная в районе Крайнего Севера, производит выплаты своему работнику в виде компенсации стоимости его проезда к месту проведения отпуска и обратно и проезда членов его семьи, а также в виде компенсации суммы сбора трансагентства или авиакомпании за оформление билетов по проезду работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно. Исходя из положений статей 1 и 33 Закона Российской Федерации от Статьей Трудового кодекса установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, а также стоимости проезда и провоза багажа членов их семей.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от N ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от N ФЗ (ред. от ).

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Вето президента спасет! И покатаемся еще год! А потом спалим

  2. Измаил

    Читаю коментарии. Пока у нас такой народ такие же и менты и юристы будут. Человек перестал быть человеком

  3. Флора

    А ещё лучше вообще не ходит на митинг, и так всё хорошо, что там делать.

  4. Поликсена

    Вы своей некомпетентностью вводите водителей в заблуждение! Эх, юрист !

  5. heatlrapi79

    Дуй в рашку предатель соси мишке . В європу захотел он