ЧТО ТАКОЕ ТЕНЬ ОРГАНИЗАЦИИ И КАК С НЕЙ РАБОТАТЬ? ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОДХОД В РАБОТЕ С КОМАНДОЙ. Александр Савкин.

Почему менеджеры клиентского отдела не всегда снимают трубки, когда в офисе звонит телефон? Тень организации, также как и тень человека – это то, что является непризнанным, непроявленным, о чем не говорят прямо, но, возможно, об этом судачат на ланче, за кофе, в личных чатах. И вот в компании есть какая-то проблема, которая не выносится на свет, не обсуждается открыто, и, оставаясь в тени, подспудно влияет на жизнь и работу команды. Сложность теневых аспектов заключается в том, что как правило – это то, о чем говорить не приятно, больно и сложно ...

Ведущие

Александр Савкин
Соучредитель Института Коучинга, коуч-консультант. В 2010 году вошел в десятку лучших коучей России по версии журнала «Секрет фирмы» («Коммерсантъ»)

Начало

24.11.2016 - 16:00

Завершаем

24.11.2016 - 17:00

Адрес

Санкт-Петербург, трансляция   Смотреть карту

Когда никакие тренинги не помогают для проведения изменений в компании, проблему нужно искать в Тени…

Тень организации, также как и тень человека – это то, что является непризнанным, непроявленным, о чем не говорят прямо, но, возможно, об этом судачат на ланче, за кофе, в личных чатах. И вот в компании есть какая-то проблема, которая не выносится на свет, не обсуждается открыто, и, оставаясь в тени, подспудно влияет на жизнь и работу команды.

Сложность теневых аспектов заключается в том, что как правило – это то, о чем говорить не приятно, больно и сложно. А чем сложнее, тем глубже эта проблема спрятана в подсознании.

Для справки:

Термин «Тень» впервые ввел Карл Густав Юнг для описания подавленной, спрятанной или отрицаемой части личности. Тень может быть «положительной» (золотой) или «отрицательной» (черной). Наши тени – все те части, которые мы отрицаем или подавляем, что мы боимся показывать или проявлять. Теневые аспекты мешают полному проявлению потенциала человека, кроме того энергия, затрачиваемая человеком на подавление/вытеснение теневых частей, могла бы быть использована на достижение его истинных целей.

Например, в компании может быть прописана и миссия, и глобальная цель работы, с которой все на первый взгляд согласны. Это может быть что-то вроде «всё для удобства клиента». Но при этом менеджеры клиентского отдела не всегда снимают трубки, когда в офисе звонит телефон. Пока проблема находится в тени, в области бессознательного – ее невозможно решить.

На вебинаре я расскажу:

  • Что такое тень организации
  • Как она проявляется и как влияет на жизнь компании
  • Как с ней работать: почему важно осознавать и выносить на “свет”
  • На что обратить внимание, чтобы сотрудники были способны смотреть в теневые аспекты

Важно помнить, что в тени всегда спрятаны бриллианты, но их нужно уметь находить и отчищать от мусора.

КОНТАКТЫ

Телефон

+79134806763

Email

coachingwiththestars@gmail.com

Для тех, кто не останавливается на достигнутом - время действовать!

BUY NOW

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Анонсы и выступления

лучших экспертов на Email

Получайте анонсы и экспертные материалы, интервью, истории успеха, кейсы, рассказы об авторских методиках и разработках

Подтвердите подписку на почте!