+ ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВ. Коучинг со Звёздами! Яна Мельвиль.

Проблема не может быть решена с того же уровня сознания, на котором она была создан

– Альберт Эйнштейн

Сложность управленческих задач сегодня в среднем на 30% превышает способность руководителей с ними справиться

– из отчета Center for Creative Leadership о лучших практиках развития лидерства.

Знакомы ли вам следующие явления?

– Объем информации растет в геометрической прогрессии

– Количество срочных задач в одну минуту времени не позволяет эффективно приоретизировать задачи и приводит к потере внимания к важным мелочам и деталям

– Состояние неопределенности в бизнесе переходит из временной категории в

– Живые коммуникационные каналы не работают.

– Количество часов, проводимых топ-менеджером на работе растет, а уровень удовлетворения от результатов деятельности снижается

Для того, чтобы почувствовать это

не нужно изучать данные исследований, достаточно находиться внутри любого бизнеса.

Изменения, происходящие в компании, требуют как личностных изменений лидеров, так и изменений на уровне команды. Один из распространенных запросов сегодняшнего дня это необходимость в изменении как культуры взаимодействия внутри команды руководителей, так и в вертикальных линиях взаимодействия – руководитель и его начальник и/или руководитель и его подчиненный.

В фокусе внимания

нашей встречи следующие вопросы:

  • С какими вызовами в управлении все сложнее справляться руководителям и HR
  • Какие компетенции необходимы руководителям, чтобы успешно решать свои задачи в трудных условиях?
  • Какие практики развития руководителей сегодня считаются самыми эффективными
  • Как построить программу развития руководителей для своей компании? Какие ресурсы нужны для реализации такой программы?
  • Модель компетенций Integral Embodied Practitioner, Meta Integral, США
  • Модель 7 логик действия Билла Торберта, США
  • Модель 3-х холонов организационных систем Conscious Capitalism
  • Подход Matrix Leadership Амины Нолан, США
  • 9 лет практического опыта в качестве коуча и ведущего программ в области развития лидеров в программах личного и корпоративного развития

Основатель "Московского Коучинг Клуба" и "Санкт-Петербургского Коучинг Клуба", Радио "Коучинг", конференции "Коучинг со Звёздами"

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *